HOMESERVE ENERGIES SERVICES NORMANDIE (CONVIFLAMME - CONCEPT HABITAT NORMANDIE - LESAGE - RESEAU ENERGIES - PH ENERGIES-ID ENRGIES)
La société HOMESERVE ENERGIES SERVICES NORMANDIE (CONVIFLAMME - CONCEPT HABITAT NORMANDIE - LESAGE - RESEAU ENERGIES - PH ENERGIES-ID ENRGIES) a été créée le 1 octobre 2007, il y a 18 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : travaux d’installation d’équipements thermiques et de climatisation. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 50 à 99 salariés.
Son siège social est domicilié au ZA D'ARMANVILLE ROUTE DE LA BRIQUE 50700 VALOGNES. Elle possède 16 établissements dont 10 sont en activité.
Vous pouvez consulter sa fiche sur le site France Renov.
Dénomination | |
Adresse | |
Téléphone | |
Site internet | |
Email | |
Travaille avec |
Cette structure possède 7 certificats :
Certificat | Domaine(s) certifié(s) | Lien |
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Certificat : ![]() QualiPV 36 | Domaine(s) certifié(s) :
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Certificat : ![]() QualiPAC module Chauffage et ECS | Domaine(s) certifié(s) :
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Certificat : ![]() Chauffage + | Domaine(s) certifié(s) :
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Certificat : ![]() Qualisol CESI | Domaine(s) certifié(s) :
| Lien : ⇢ Consulter |
Certificat : ![]() Qualisol Combi | Domaine(s) certifié(s) :
| Lien : ⇢ Consulter |
Certificat : ![]() Qualibois Air | Domaine(s) certifié(s) :
| Lien : ⇢ Consulter |
Certificat : ![]() Qualibois Eau | Domaine(s) certifié(s) :
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Source : ADEME
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
Année | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
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Année : Index (sur 100) | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||
Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2022 : 25 | 2023 : 35 | 2024 : 15 | 2025 : 35 |
Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : 15 | 2025 : 0 |
Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2022 : 5 | 2023 : 0 | 2024 : 0 | 2025 : 0 |
Source : MTPEI