SANDVIK TOOLING FRANCE (SANDVIK, COROMANT, DORMER PRAMET, TOOLING)

Unité légale ‣ en activité
7 établissements dont 2 sont en activité
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La société SANDVIK TOOLING FRANCE (SANDVIK, COROMANT, DORMER PRAMET, TOOLING) a été créée le 28 novembre 2007, il y a 18 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 100 à 199 salariés.

Son siège social est domicilié au ZAC DES PORTES DU LOIRET 63 RUE MARYSE HILSZ 45770 SARAN. Elle possède 7 établissements dont 2 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Le service de l’administration qui nous transmet cette donnée ne fonctionne pas en ce moment. 🛑
Cela vient probablement d’une surcharge ponctuelle de leurs services. Nous sommes désolés pour le dérangement.

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Pour en savoir plus sur l’état du service, vous pouvez consulter la section de cette administration dans la page statut des API ou le site de l’administration.

Mise à jour le 02/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année20202021202220232025
Index (sur 100)8758898694
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)3429363839
・Écart taux d'augmentation (sur 35)3515353535
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15
・Hautes rémunérations (sur 10)55505
Mise à jour le 02/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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