SOCIETE D'APPLICATIONS ROUTIERES (SAR)

Unité légale ‣ en activité
6 établissements dont 2 sont en activité
Partager cette page sur LinkedinPartager cette page par EmailTélécharger un QR Code à inclure dans un courier ou dans un devis, pour partager cette pageImprimer cette page ou la sauvegarder au format PDF

La société SOCIETE D'APPLICATIONS ROUTIERES (SAR) a été créée le 4 décembre 2008, il y a 17 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : fabrication de peintures, vernis, encres et mastics. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 50 à 99 salariés.

Son siège social est domicilié au 12-14, IMMEUBLE SEINE WAY 12 RUE LOUIS BLERIOT 92500 RUEIL-MALMAISON. Elle possède 6 établissements dont 2 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
32600409360Spécialité : Matériaux de construction, verre, céramique
Effectifs formateurs : 2
Effectifs stagiaires : 23
Déclaration : le 07/05/2025, en région Hauts-de-France
Actions de formations
Mise à jour le 08/06/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202020212022202320242025
Index (sur 100)745871NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.7487
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)231421NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.2329
・Écart taux d'augmentation (sur 35)353535353535
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)5005510
Mise à jour le 09/06/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Une question