Cette structure est non-diffusible. Cela signifie que certaines informations ne sont pas publiquement accessibles.
Si c’est votre entreprise et que vous souhaitez vous la rendre diffusible, vous pouvez en faire la demande sur le site de l’Insee.
Si vous êtes agent public, vous pouvez consulter ces informations en vous connectant à l’espace agent public.
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▪︎ ▪︎ ▪︎ information non-diffusible ▪︎ ▪︎ ▪︎
Unité légale ‣
4 établissements dont 2 sont en activité
La société ▪︎ ▪︎ ▪︎ information non-diffusible ▪︎ ▪︎ ▪︎ a été créée le 11 avril 2011, il y a 14 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : vente par automates et autres commerces de détail hors magasin, éventaires ou marchés n.c.a.. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.
Son siège social est domicilié au ▪︎ ▪︎ ▪︎ BOULOGNE-BILLANCOURT ▪︎ ▪︎ ▪︎. Elle possède 4 établissements dont 2 sont en activité.
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
Année | 2024 | 2025 |
---|---|---|
Année : Index (sur 100) | 2024 : 79 | 2025 : 69 |
Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||
Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2024 : 39 | 2025 : 34 |
Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2024 : 35 | 2025 : 15 |
Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2024 : 0 | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2024 : 5 | 2025 : 10 |
Mise à jour le 05/08/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).