RHODIA OPERATIONS

Unité légale ‣ en activité
33 établissements dont 16 sont en activité
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La société RHODIA OPERATIONS a été créée le 1 janvier 1977, il y a 48 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : fabrication d’autres produits chimiques organiques de base. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 2 000 à 4 999 salariés.

Son siège social est domicilié au SILEX 2 SOLVAY 9 RUE DES CUIRASSIERS 69003 LYON. Elle possède 33 établissements dont 16 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)Détails
84691958569Spécialité : Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance
Effectifs formateurs : 40
Effectifs stagiaires : 228
Déclaration : le 11/04/2024, en région Auvergne-Rhône-Alpes
Mise à jour le 05/06/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 1000 salariés ou plus a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2025
Index (sur 100)89
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)39
・Écart taux d'augmentation (sur 20)20
・Écart taux promotion (sur 15)15
・Retour congé maternité (sur 15)15
・Hautes rémunérations (sur 10)0

Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :

Année20222023
Femmes parmi les cadres dirigeants (%)21.529.63
Hommes parmi les cadres dirigeants (%)78.570.37
Femmes dans les instances dirigeantes (%)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
Hommes dans les instances dirigeantes (%)78.570.37
Mise à jour le 06/06/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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