CIE EXPLOITATION SCE AUXILIAIRE AERIEN (SERVAIR) (SERVAIR)

Unité légale ‣ en activité
11 établissements dont 4 sont en activité
Partager cette page sur LinkedinPartager cette page par EmailTélécharger un QR Code à inclure dans un courier ou dans un devis, pour partager cette pageImprimer cette page ou la sauvegarder au format PDF

La société CIE EXPLOITATION SCE AUXILIAIRE AERIEN (SERVAIR) (SERVAIR) a été créée le 1 janvier 1972, il y a 53 ans. Sa forme juridique est SA à conseil d'administration (s.a.i.). Son domaine d’activité est : restauration collective sous contrat. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 2 000 à 4 999 salariés.

Son siège social est domicilié au ROISSYPOLE EST BAT ALTAI - 10 AU 14 10 RUE DE ROME 93290 TREMBLAY-EN-FRANCE. Elle possède 11 établissements dont 4 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 1000 salariés ou plus a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)94899493NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.9399
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)39393939393939
・Écart taux d'augmentation (sur 20)20202020NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.2020
・Écart taux promotion (sur 15)15151515151515
・Retour congé maternité (sur 15)151515NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15
・Hautes rémunérations (sur 10)505510510

Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :

Année2021202220232024
Femmes parmi les cadres dirigeants (%)24.325.427.441.5
Hommes parmi les cadres dirigeants (%)75.774.672.658.5
Femmes dans les instances dirigeantes (%)22.225.431.141.5
Hommes dans les instances dirigeantes (%)75.774.672.658.5
Mise à jour le 18/06/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Une question