EPC FRANCE (ALPHAROC - EPC FRANCE EXPLOSIF - EPC FRANCE SOLUTIONS)

Unité légale ‣ en activité
28 établissements dont 17 sont en activité
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La société EPC FRANCE (ALPHAROC - EPC FRANCE EXPLOSIF - EPC FRANCE SOLUTIONS) a été créée le 1 janvier 1972, il y a 53 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : fabrication de produits explosifs. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au 4 RUE DE ST MARTIN 13310 SAINT MARTIN DE CRAU. Elle possède 28 établissements dont 17 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
93131389613Spécialité : Mines et carrières, génie civil, topographie
Effectifs formateurs : 7
Effectifs stagiaires : 875
Déclaration : le 07/04/2025, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Actions de formations
Mise à jour le 01/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année20212022202320242025
Index (sur 100)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.767870
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.353335
・Écart taux d'augmentation (sur 20)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.20202020
・Écart taux promotion (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.1010100
・Retour congé maternité (sur 15)15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.1515
・Hautes rémunérations (sur 10)00000
Mise à jour le 02/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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