COMPTOIR GENERAL FERS ET QUINCAILLERIE (COMPTOIR DES FERS ET ESPACE AUBADE) (CGFQ)

Unité légale ‣ en activité
40 établissements dont 25 sont en activité
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La société COMPTOIR GENERAL FERS ET QUINCAILLERIE (COMPTOIR DES FERS ET ESPACE AUBADE) (CGFQ) a été créée le 1 janvier 1956, il y a 70 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 500 à 999 salariés.

Son siège social est domicilié au PORT FLUVIAL RUE GEORGES DERRIEN 71100 CHALON-SUR-SAONE. Elle possède 40 établissements dont 25 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
26710245871Spécialité : Energie, génie climatique
Effectifs formateurs : 7
Effectifs stagiaires : 163
Déclaration : le 25/04/2025, en région Bourgogne-Franche-Comté
Actions de formations
Mise à jour le 09/08/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202120222025
Index (sur 100)898787
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)393937
・Écart taux d'augmentation (sur 20)202020
・Écart taux promotion (sur 15)151515
・Retour congé maternité (sur 15)15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15
・Hautes rémunérations (sur 10)000
Mise à jour le 10/08/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Une question