ENTREPRISE GENERALE LEON GROSSE (EGLG)

Unité légale ‣ en activité
89 établissements dont 27 sont en activité

La société ENTREPRISE GENERALE LEON GROSSE (EGLG) a été créée le 1 janvier 1954, il y a 71 ans. Sa forme juridique est SA à directoire (s.a.i.). Son domaine d’activité est : construction d’autres bâtiments. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 1 000 à 1 999 salariés.

Son siège social est domicilié au 2 RUE DE L'AVENIR 73100 AIX-LES-BAINS. Elle possède 89 établissements dont 27 sont en activité.

RGE - Reconnu Garant de l'Environnement

ADEME
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..

Vous pouvez consulter sa fiche sur le site France Renov.

Dénomination
Adresse
Téléphone
Site internet
Non renseigné
Email
Travaille avec
ProfessionnelsParticuliers

Cette structure possède 1 certificat :

CertificatDomaine(s) certifié(s)Lien
Logo QUALIBAT-RGE
QUALIBAT-RGE
  • Isolation des planchers bas
  • Fenêtres, volets, portes donnant sur l'extérieur
  • Isolation des murs par l'extérieur
⇢ Consulter

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 1000 salariés ou plus a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)75778388908378
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)25273333353333
・Écart taux d'augmentation (sur 20)20202020202020
・Écart taux promotion (sur 15)15151515151510
・Retour congé maternité (sur 15)15151515151515
・Hautes rémunérations (sur 10)0005500

Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :

Année2021202220232024
Femmes parmi les cadres dirigeants (%)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
Hommes parmi les cadres dirigeants (%)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
Femmes dans les instances dirigeantes (%)02927.7116.67
Hommes dans les instances dirigeantes (%)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.