La société ALLIOS a été créée le 1 janvier 1956, il y a 69 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : fabrication de peintures, vernis, encres et mastics. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 250 à 499 salariés.
Son siège social est domicilié au 185 CHEMIN DE SAINT LAMBERT 13821 LA PENNE-SUR-HUVEAUNE. Elle possède 82 établissements dont 57 sont en activité.
ESS - Entreprise Sociale et Solidaire
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- Les fondations
- Les coopératives
- Les mutuelles
- Les « entreprises de l’ESS »
Il existe plusieurs explications possibles :
- soit c’est une société commerciale de l’ESS
- soit c’est une structure inactive qui a été retirée de la liste
- soit c’est une structure récente qui sera bientôt ajoutée à la liste
- soit c’est une erreur dans la base SIRENE
Sources : ESS France, INSEE
Organisme de formation
Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
| Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails | Certification(s) Qualiopi |
|---|---|---|
| Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Bâtiment: finitions Effectifs formateurs : 2 Effectifs stagiaires : 23 Déclaration : le 23/05/2024, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur | Certification(s) Qualiopi : |
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : 85 | 2020 : 78 | 2021 : 86 | 2022 : 84 | 2023 : 86 | 2024 : 85 | 2025 : 85 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 35 | 2020 : 31 | 2021 : 36 | 2022 : 34 | 2023 : 36 | 2024 : 35 | 2025 : 35 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 20 | 2020 : 20 | 2021 : 20 | 2022 : 20 | 2023 : 20 | 2024 : 20 | 2025 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 0 | 2020 : 0 | 2021 : 0 | 2022 : 0 | 2023 : 0 | 2024 : 0 | 2025 : 0 |
Source : MTPEI