ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL (A.R.S.E.A.A.) (T61 192400)
Association ‣
90 établissements dont 72 sont en activité
L’association ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL (A.R.S.E.A.A.) (T61 192400) a été créée le 21 décembre 1979, il y a 46 ans. Sa forme juridique est Association déclarée, reconnue d'utilité publique. Son domaine d’activité est : hébergement médicalisé pour enfants handicapés. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 1 000 à 1 999 salariés.
Son siège social est domicilié au 7 CHEMIN DE COLASSON 31100 TOULOUSE. Elle possède 90 établissements dont 72 sont en activité.
ESS - Économie Sociale et Solidaire
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
- Les associations
- Les fondations
- Les coopératives
- Les mutuelles
- Les « entreprises de l’ESS »
Nom | |
Famille juridique | |
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale |
Mise à jour le 10/08/2025
Sources : ESS France, INSEE
Sources : ESS France, INSEE
Chambre Française de l'Economie Sociale et Solidaire.
Institut National de la Statistique et des Études Économiques (Insee).
Entreprise Sociale Inclusive
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..
Elle possède 7 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :
| Siret de l’établissement | Catégorie | Type de structure | Lieu | Plus d’informations |
|---|---|---|---|---|
| Siret de l’établissement : 775 581 218 00911 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Entreprise adaptée (EA) | Lieu : Toulouse (31) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 775 581 218 00903 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Entreprise adaptée (EA) | Lieu : Pommevic (82) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 775 581 218 00978 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Entreprise adaptée (EA) | Lieu : Toulouse (31) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 775 581 218 00978 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Entreprise adaptée (EA) | Lieu : Toulouse (31) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 775 581 218 00473 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT) | Lieu : Figeac (46) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 775 581 218 00358 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT) | Lieu : Saint-Étienne-de-Tulmont (82) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 775 581 218 00481 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT) | Lieu : Pommevic (82) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
Organisme de formation
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Mise à jour le 10/08/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 1000 salariés ou plus a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : 81 | 2020 : 79 | 2021 : 80 | 2022 : 80 | 2023 : 99 | 2024 : 98 | 2025 : 93 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 39 | 2020 : 38 | 2021 : 39 | 2022 : 39 | 2023 : 39 | 2024 : 38 | 2025 : 39 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 10 | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 10 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2020 : 0 | 2021 : 0 | 2022 : 0 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 10 | 2020 : 10 | 2021 : 10 | 2022 : 10 | 2023 : 10 | 2024 : 10 | 2025 : 5 |
Mise à jour le 10/08/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).