L’association PREVENTION CULTURE ET FORMATION (FCP) n’a pas de date de création connue. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : autre accueil ou accompagnement sans hébergement d’enfants et d’adolescents. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 50 à 99 salariés.
Son siège social est domicilié au 58 RUE JACQUARD 59700 MARCQ-EN-BARŒUL. Elle possède 7 établissements dont 5 sont en activité.
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Pour en savoir plus sur l’état du service, vous pouvez consulter la section de cette administration dans la page statut des API ou le site de l’administration.
Sources : ESS France, INSEE
Elle possède 2 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :
Siret de l’établissement | Catégorie | Type de structure | Lieu | Plus d’informations |
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Siret de l’établissement : 775 625 205 00098 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Atelier chantier d'insertion (ACI) | Lieu : Marcq-en-Barœul (59) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
Siret de l’établissement : 775 625 205 00098 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Atelier chantier d'insertion (ACI) | Lieu : Marcq-en-Barœul (59) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
Organisme de formation
Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails | Certification(s) Qualiopi |
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Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Développement des capacités mentales et apprentissages de base/Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles Effectifs formateurs : 15 Effectifs stagiaires : 559 Déclaration : le 28/05/2025, en région Hauts-de-France | Certification(s) Qualiopi : |
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
Année | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
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Année : Index (sur 100) | 2021 : 99 | 2022 : 93 | 2023 : 99 | 2024 : 96 | 2025 : 96 |
Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||
Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2021 : 39 | 2022 : 38 | 2023 : 39 | 2024 : 37 | 2025 : 37 |
Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2021 : 35 | 2022 : 35 | 2023 : 35 | 2024 : 35 | 2025 : 35 |
Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2021 : 10 | 2022 : 5 | 2023 : 10 | 2024 : 10 | 2025 : 10 |
Source : MTPEI