LES PAPILLONS D AIX

Association ‣ en activité
21 établissements dont 12 sont en activité

L’association LES PAPILLONS D AIX n’a pas de date de création connue. Sa forme juridique est Association déclarée, reconnue d'utilité publique. Son domaine d’activité est : accueil ou accompagnement sans hébergement d’enfants handicapés. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au SIEGE ENTREE A 630 BOULEVARD DU DOCTEUR JEAN JULES HERBERT 73100 AIX-LES-BAINS. Elle possède 21 établissements dont 12 sont en activité.

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Entreprise Sociale Inclusive

Marché de l’Inclusion
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..

Elle possède 4 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :

Siret de l’établissementCatégorieType de structureLieuPlus d’informations
775 760 960 00135HandicapEntreprise adaptée (EA)Aix-les-Bains (73)⇢ Consulter
775 760 960 00127HandicapEntreprise adaptée (EA)Aix-les-Bains (73)⇢ Consulter
775 760 960 00127HandicapEntreprise adaptée (EA)Aix-les-Bains (73)⇢ Consulter
775 760 960 00119HandicapEtablissement et service d'aide par le travail (ESAT)Aix-les-Bains (73)⇢ Consulter

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202020212022202320242025
Index (sur 100)838093919678
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)383834313736
・Écart taux d'augmentation (sur 20)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.2020202020
・Écart taux promotion (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Retour congé maternité (sur 15)001515150
・Hautes rémunérations (sur 10)101010101010