ASS ARDENNAISE POUR PROMOTION HANDICAPES (DIRECTION ADMINISTRATIVES SIEGE SOCIAL) (AAPH)
Association ‣
16 établissements dont 11 sont en activité
L’association ASS ARDENNAISE POUR PROMOTION HANDICAPES (DIRECTION ADMINISTRATIVES SIEGE SOCIAL) (AAPH) a été créée le 25 mars 1985, il y a 40 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : aide par le travail. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 250 à 499 salariés.
Son siège social est domicilié au 3 RUE JEAN MOULIN 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES. Elle possède 16 établissements dont 11 sont en activité.
ESS - Entreprise Sociale et Solidaire
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
- Les associations
- Les fondations
- Les coopératives
- Les mutuelles
- Les « entreprises de l’ESS »
Nom | |
Famille juridique | |
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale |
Mise à jour le 06/05/2025
Sources : ESS France, INSEE
Sources : ESS France, INSEE
Chambre Française de l'Economie Sociale et Solidaire.
Institut National de la Statistique et des Études Économiques (Insee).
Entreprise Sociale Inclusive
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..
Elle possède 8 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :
| Siret de l’établissement | Catégorie | Type de structure | Lieu | Plus d’informations |
|---|---|---|---|---|
| Siret de l’établissement : 780 255 352 00194 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Entreprise adaptée (EA) | Lieu : Donchery (08) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 780 255 352 00111 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT) | Lieu : Charleville-Mézières (08) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 780 255 352 00137 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT) | Lieu : La Ferté-sur-Chiers (08) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 780 255 352 00053 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT) | Lieu : Bogny-sur-Meuse (08) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 780 255 352 00202 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT) | Lieu : DONCHERY (08) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 780 255 352 00061 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT) | Lieu : Donchery (08) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 780 255 352 00160 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT) | Lieu : Rethel (08) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 780 255 352 00186 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT) | Lieu : Vouziers (08) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2020 : 69 | 2021 : 75 | 2022 : 80 | 2023 : 77 | 2024 : 95 | 2025 : 95 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : 19 | 2021 : 40 | 2022 : 40 | 2023 : 37 | 2024 : 40 | 2025 : 40 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2020 : 35 | 2021 : 15 | 2022 : 35 | 2023 : 35 | 2024 : 35 | 2025 : 35 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : 15 | 2022 : 0 | 2023 : 0 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 5 | 2021 : 5 | 2022 : 5 | 2023 : 5 | 2024 : 5 | 2025 : 5 |
Mise à jour le 06/05/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).