AGIR POUR LE LIEN SOCIAL ET LA CITOYENNETE (ALC)

Association ‣ en activité
30 établissements dont 14 sont en activité

L’association AGIR POUR LE LIEN SOCIAL ET LA CITOYENNETE (ALC) a été créée le 17 décembre 1984, il y a 40 ans. Sa forme juridique est Association déclarée, reconnue d'utilité publique. Son domaine d’activité est : hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au L'OCTOGONE 2 AVENUE DOCTEUR EMILE ROUX 06200 NICE. Elle possède 30 établissements dont 14 sont en activité.

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)Détails
93060708106Spécialité : Application des droits et statuts des personnes
Effectifs formateurs : 6
Effectifs stagiaires : 199
Déclaration : le 10/04/2025, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)100989899986994
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)40383839383935
・Écart taux d'augmentation (sur 20)2020202020520
・Écart taux promotion (sur 15)15151515151515
・Retour congé maternité (sur 15)15151515150NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)10101010101010