CENTRE FORMATION APPRENTIS HAUTE-CORSE

Association ‣ en activité

L’association CENTRE FORMATION APPRENTIS HAUTE-CORSE a été créée le 16 mars 1983, il y a 42 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : enseignement secondaire technique ou professionnel. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 50 à 99 salariés.

Son siège social est domicilié au ROUTE DU VILLAGE 20600 FURIANI. Elle possède 1 établissement.

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
94202003420Spécialité : Agro-alimentaire, alimentation, cuisine/Bâtiment: finitions/Electricité, électronique (non compris automatisme et productique)
Effectifs formateurs : 61
Effectifs stagiaires : 1446
Déclaration : le 31/05/2024, en région Corse
Actions de formationsActions de formations par apprentissage

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202320242025
Index (sur 100)988082
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)384025
・Écart taux d'augmentation (sur 35)351535
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)101010