ASSOC REGIONALE POUR FORMATION PROF AUTO (AFORPA)
L’association ASSOC REGIONALE POUR FORMATION PROF AUTO (AFORPA) a été créée le 21 janvier 1981, il y a 45 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : enseignement secondaire technique ou professionnel. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.
Son siège social est domicilié au 150-156 150 RUE DU MARECHAL LECLERC 94410 SAINT-MAURICE. Elle possède 16 établissements dont 9 sont en activité.
- Les associations
- Les fondations
- Les coopératives
- Les mutuelles
- Les « entreprises de l’ESS »
Nom | |
Famille juridique | |
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale |
Sources : ESS France, INSEE
Organisme de formation
Cela vient probablement d’une surcharge ponctuelle de leurs services. Nous sommes désolés pour le dérangement.
Vous pouvez cliquez-ici pour recharger la page et ré-essayer.
Pour en savoir plus sur l’état du service, vous pouvez consulter la section de cette administration dans la page statut des API ou le site de l’administration.
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
Année | 2020 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
---|---|---|---|---|---|
Année : Index (sur 100) | 2020 : 98 | 2022 : 87 | 2023 : 98 | 2024 : 93 | 2025 : 96 |
Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||
Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : 38 | 2022 : 39 | 2023 : 38 | 2024 : 38 | 2025 : 37 |
Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2020 : 35 | 2022 : 25 | 2023 : 35 | 2024 : 35 | 2025 : 35 |
Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : 15 | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 10 | 2022 : 10 | 2023 : 10 | 2024 : 5 | 2025 : 10 |
Source : MTPEI