ASSOCIATION DE DEVELOPPEMENT D'ATELIERS CHANTIERS D'INSERTION (ADACI)
Association ‣
4 établissements dont 2 sont en activité
L’association ASSOCIATION DE DEVELOPPEMENT D'ATELIERS CHANTIERS D'INSERTION (ADACI) a été créée le 26 novembre 2013, il y a 12 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.
Son siège social est domicilié au BP 83 2 BOULEVARD JEANNE D’ARC 59530 LE QUESNOY. Elle possède 4 établissements dont 2 sont en activité.
ESS - Entreprise Sociale et Solidaire
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Mise à jour le 30/05/2025
Sources : ESS France, INSEE
Sources : ESS France, INSEE
Chambre Française de l'Economie Sociale et Solidaire.
Institut National de la Statistique et des Études Économiques (Insee).
Entreprise Sociale Inclusive
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..
Elle possède 2 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :
| Siret de l’établissement | Catégorie | Type de structure | Lieu | Plus d’informations |
|---|---|---|---|---|
| Siret de l’établissement : 799 268 156 00038 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Atelier chantier d'insertion (ACI) | Lieu : Le Quesnoy (59) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 799 268 156 00046 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Atelier chantier d'insertion (ACI) | Lieu : CAUDRY (59) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : 40 | 2022 : 40 | 2023 : 40 | 2024 : 40 | 2025 : 40 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 5 | 2021 : 10 | 2022 : 5 | 2023 : 10 | 2024 : 5 | 2025 : 10 |
Mise à jour le 30/05/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).