ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT (EESC GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT - GEM)

Unité légale ‣ en activité
3 établissements
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La société ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT (EESC GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT - GEM) a été créée le 17 décembre 2015, il y a 9 ans. Sa forme juridique est SA à conseil d'administration (s.a.i.). Son domaine d’activité est : enseignement supérieur. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 500 à 999 salariés.

Son siège social est domicilié au 12 RUE PIERRE SEMARD 38000 GRENOBLE. Elle possède 3 établissements.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Établissements scolaires

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
84380637938Spécialité : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Effectifs formateurs : 427
Effectifs stagiaires : 3989
Déclaration : le 31/05/2024, en région Auvergne-Rhône-Alpes
Actions de formationsVAEActions de formations par apprentissage
Mise à jour le 01/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)86918684NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.7687
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)31363129352529
・Écart taux d'augmentation (sur 20)20202020NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.2020
・Écart taux promotion (sur 15)15151515151515
・Retour congé maternité (sur 15)15151515NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)555510510
Mise à jour le 02/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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