SEML OKTAVE

Unité légale ‣ en activité
5 établissements dont 3 sont en activité

La société SEML OKTAVE a été créée le 17 mai 2018, il y a 7 ans. Sa forme juridique est SA d'économie mixte à conseil d'administration. Son domaine d’activité est : autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 20 à 49 salariés.

Son siège social est domicilié au 15 RUE DES FRANCS BOURGEOIS 67000 STRASBOURG. Elle possède 5 établissements dont 3 sont en activité.

RGE - Reconnu Garant de l'Environnement

ADEME
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..

Vous pouvez consulter sa fiche sur le site France Renov.

Dénomination
Adresse
Téléphone
Non renseigné
Site internet
Email
Non renseigné
Travaille avec
ProfessionnelsParticuliers

Cette structure possède 1 certificat :

CertificatDomaine(s) certifié(s)Lien
Logo Certificat OPQIBI
Certificat OPQIBI
  • Audit énergétique Maison individuelle
⇢ Consulter

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)Détails
44670667667Effectifs formateurs : 1
Déclaration : le 31/05/2024, en région Grand Est

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2025
Index (sur 100)96
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)37
・Écart taux d'augmentation (sur 35)35
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)10