L’association PEP LOR EST a été créée le 1 janvier 2021, il y a 4 ans. Sa forme juridique est Association de droit local (Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle). Son domaine d’activité est : accueil de jeunes enfants. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 500 à 999 salariés.
Son siège social est domicilié au BP 55192 8 RUE THOMAS EDISON 57070 METZ. Elle possède 82 établissements dont 79 sont en activité.
- Les associations
- Les fondations
- Les coopératives
- Les mutuelles
- Les « entreprises de l’ESS »
Nom | |
Famille juridique | |
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale |
Sources : ESS France, INSEE
Organisme de formation
Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails | Certification(s) Qualiopi |
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Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Enseignement, formation Effectifs formateurs : 16 Effectifs stagiaires : 530 Déclaration : le 02/04/2024, en région Grand Est | Certification(s) Qualiopi : |
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
Année | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
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Année : Index (sur 100) | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 75 | 2023 : 86 | 2024 : 85 | 2025 : 88 |
Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||
Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 40 | 2023 : 38 | 2024 : 35 | 2025 : 38 |
Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 20 | 2023 : 20 | 2024 : 20 | 2025 : 20 |
Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 10 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 0 | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2021 : 0 | 2022 : 5 | 2023 : 0 | 2024 : 0 | 2025 : 0 |
Source : MTPEI