PURPLE CAMPUS (PURPLE CAMPUS)

Association ‣ en activité
27 établissements dont 24 sont en activité

L’association PURPLE CAMPUS (PURPLE CAMPUS) a été créée le 1 janvier 2021, il y a 5 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : autres enseignements. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au 99 IMPASSE ADAM SMITH 34470 PEROLS. Elle possède 27 établissements dont 24 sont en activité.

ESS - Économie Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
76341086134Spécialité : Agro-alimentaire, alimentation, cuisine/Commerce, vente/Santé
Effectifs formateurs : 1326
Effectifs stagiaires : 15615
Déclaration : le 31/05/2025, en région Occitanie
Actions de formationsActions de formations par apprentissage

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2022202320242025
Index (sur 100)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.799193
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)37373739
・Écart taux d'augmentation (sur 20)10202020
・Écart taux promotion (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.015NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)51055