CAF REICHSHOFFEN

Unité légale ‣ en activité
2 établissements dont 1 est en activité

La société CAF REICHSHOFFEN a été créée le 25 janvier 2021, il y a 4 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : construction de locomotives et d’autre matériel ferroviaire roulant. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 500 à 999 salariés.

Son siège social est domicilié au 6 ROUTE DE STRASBOURG 67110 REICHSHOFFEN. Elle possède 2 établissements dont 1 est en activité.

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)Détails
44670731867Spécialité : Métallurgie (y compris sidérurgie, fonderie, non ferreux...)/Spécialités plutitechnologiques, mécanique-électricité
Effectifs formateurs : 2
Effectifs stagiaires : 3
Déclaration : le 28/04/2025, en région Grand Est

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2025
Index (sur 100)83
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)33
・Écart taux d'augmentation (sur 20)20
・Écart taux promotion (sur 15)15
・Retour congé maternité (sur 15)15
・Hautes rémunérations (sur 10)0