La société ERGOS 53 638 a été créée le 1 décembre 2021, il y a 4 ans. Sa forme juridique est Société en nom collectif. Son domaine d’activité est : services administratifs combinés de bureau. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 10 à 19 salariés.
Son siège social est domicilié au 11 RUE EMILE BRAULT 53000 LAVAL. Elle possède 7 établissements dont 5 sont en activité.
Entreprise Sociale Inclusive
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..
Elle possède 4 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :
| Siret de l’établissement | Catégorie | Type de structure | Lieu | Plus d’informations |
|---|---|---|---|---|
| Siret de l’établissement : 908 401 292 00028 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI) | Lieu : Mayenne (53) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 908 401 292 00036 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI) | Lieu : Ernée (53) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 908 401 292 00044 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI) | Lieu : Laval (53) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 908 401 292 00077 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI) | Lieu : Evron (53) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2024 : 93 | 2025 : 91 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2024 : 38 | 2025 : 36 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2024 : 35 | 2025 : 35 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2024 : 5 | 2025 : 5 |
Mise à jour le 10/07/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).