La société SOLUTIONS 30 GSE a été créée le 23 novembre 2022, il y a 3 ans. Sa forme juridique est Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Son domaine d’activité est : installation d’équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d’autres matériels. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle ne possédait pas de salariés.
Son siège social est domicilié au AVENUE PIERRE MENDES FRANCE 83340 LE LUC. Elle possède 4 établissements.
RGE - Reconnu Garant de l'Environnement
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..
Vous pouvez consulter sa fiche sur le site France Renov.
Dénomination | |
Adresse | |
Téléphone | |
Site internet | |
Email | |
Travaille avec |
Cette structure possède 1 certificat :
| Certificat | Domaine(s) certifié(s) | Lien |
|---|---|---|
Certificat :  QualiPV 500 | Domaine(s) certifié(s) :
| Lien : ⇢ Consulter |
Mise à jour le 02/05/2025
Source : ADEME
Source : ADEME
Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : 76 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : 40 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : 25 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2024 : 5 | 2025 : 0 |
Mise à jour le 02/05/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).