CAT LE DOMAINE ESPACE SOLEIL

Association ‣ en activité
2 établissements
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L’association CAT LE DOMAINE ESPACE SOLEIL a été créée le 3 janvier 1985, il y a 40 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : aide par le travail. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.

Son siège social est domicilié au 5 RUE DE L’AUNAIE 35430 CHATEAUNEUF-D'ILLE-ET-VILAINE. Elle possède 2 établissements.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces

Qualités, labels et certificats

Conventions collectives

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
 tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale
Mise à jour le 29/04/2025
Sources : ESS France, INSEE
Chambre Française de l'Economie Sociale et Solidaire.
Institut National de la Statistique et des Études Économiques (Insee).

Entreprise Sociale Inclusive

Marché de l’Inclusion
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..

Elle possède 2 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :

Siret de l’établissementCatégorieType de structureLieuPlus d’informations
331 418 087 00028HandicapEntreprise adaptée (EA)Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)⇢ Consulter
331 418 087 00010HandicapEtablissement et service d'aide par le travail (ESAT)Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)⇢ Consulter
Mise à jour le 29/04/2025
Source : Marché de l’Inclusion
Marché de l’Inclusion.

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année20212022202320242025
Index (sur 100)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)3437383736
・Écart taux d'augmentation (sur 35)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)55555
Mise à jour le 29/04/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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